Talent Development

تنمية المواهب

تنمية المواهب

مفهوم المواهب

التزم دائما بفلسفة المواهب "الموجهة نحو الناس" ، وهي فلسفة المواهب في شركة Guangzhou Jitai Chemical Co.، Ltd. هي الاحترام والتشجيع والدعم والاحتراف والنمو المستمر. نحن نسعى جاهدين لخلق جو جيد لنمو المواهب ، وإنشاء آلية لتنمية المواهب ، وتقديم الدعم المنهجي ، وضمان إدخال الموارد ، وتسريع نمو المواهب.

Talent Concept

التدريب والتطوير المستدام للموظفين

تلتزم الشركة بإنشاء منصة تطوير واسعة للموظفين. يمكن لكل شخص جيتاي تحقيق نجاحه في التطوير الوظيفي من خلال العمل الجاد. تقوم Jitai ببناء قنوات التطوير الوظيفي للموظفين وفقا لأنظمة المناصب المختلفة.

Staff sustainable training and development

نظام تدريب المواهب متعدد المستويات

1) التدريب قبل العمل: التدريب التعريفي للوافدين الجدد
لا يساعد التدريب السنوي للوافدين الجدد الموظفين الجدد على دمج Jointas بسرعة والنمو بسرعة فحسب ، بل يلهم أيضا موظفي Jointas المتميزين لقيادة الأجيال الشابة بخبراتهم الخاصة. وقد تم تصميمه بعناية ، من ثقافة الشركة ، ومعرفة المنتج ، ومهارات الاتصال ، وآداب العمل ، وتغييرات العقلية والمناهج الأخرى ، مما يسمح للطلاب بتغيير هوياتهم بسرعة ودمج الدور الجديد للعمل.

2) ثقافة فريدة من نوعها ل "وراثة المساعدة والقيادة"
من أجل تعزيز التنمية المستدامة للموظفين ، لا يقتصر نظام التدريب في Jointas على التدريب التعريفي للوافدين الجدد ، ولكنه يمر أيضا بكل مرحلة من مراحل تدريب المواهب ونموها بعد ذلك. من تدريب الوافدين الجدد ، إلى تدريب العمود الفقري ، وتدريب النخبة ، بالإضافة إلى إعداد المواهب اليومية "وراثة المساعدة والقيادة" ، سيلعب نظام التأهيل والقيادة دورا مهما في تدريب المواهب. يهتم Jointas بتعلم الحرب في الحرب ، وتلخيص المعرفة النظرية من الممارسة ، وتحسين القدرة العملية من المعرفة النظرية. المعرفة والخبرة والقوة الصاعدة وسر النجاح تكمن في "وراثة المساعدة والقيادة" ، التي تنتقل من جيل إلى جيل لمساعدة الموظفين على التطور بشكل مستدام.

3) التدريب المهني
استثمرت Jointas الكثير في تدريب الموظفين ، وأنشأت مؤسسة تدريب. يعتمد التدريب على إدارة مؤسسية دائمة. من خلال التوظيف الداخلي والتوظيف الخارجي والتدريب على التسليم ، يتم تزويد جميع موظفي Jointas بتدريب منهجي للمنتجات والتقنيات والعمليات ونظام الجودة والتسويق والإدارة وغيرها من الجوانب.

4) التدريب على التطوير الوظيفي
تدريب الإدارة العليا وتدريب الإدارة الوسطى وتدريب الكوادر الاحتياطية.

5) أخرى
Jointas employee development channel
قناة تطوير الموظفين Jointas

من أجل مساعدة الموظفين على النمو والتطور بشكل فعال ، أنشأت Jointas نظاما شاملا للتطوير الوظيفي ، وأنشأت قنوات ترقية مهنية متعددة وفقا لخصائص المجموعات المهنية المختلفة ، والتي تغطي الموظفين في مختلف المجالات والمهن ، بما في ذلك: قنوات التسويق وقنوات الإدارة وقنوات الإدارة والقنوات المهنية / الفنية / البحث والتطوير ، وقنوات نظام الجودة ، إلخ. في الوقت نفسه ، يمكن للموظفين أيضا تحقيق "التطور الأفقي" بين القنوات المختلفة وفقا لظروفهم الخاصة.

قناة تطوير الإدارة:
  • المدير الأساسي
  • مدير أول
  • مدير
قناة تطوير التكنولوجيا:
  • مهندس مساعد
  • مهندس ابتدائي
  • مهندس أول
قناة تطوير الموزع:
  • الموزع الرئيسي
  • موزع البلد
  • الوكيل الحصري
قناة تطوير المبيعات:
  • مدير المدينة
  • مدير إقليمي
  • مدير إقليمي
هل يمكنني مساعدتك؟؟

روابط ذات صلة

مانع التسرب إطار الاكريليك مانع التسرب الاكريليك اللاتكس لاصق مانع التسرب أكريليك مانع التسرب الأكريليك واضح مانع التسرب الأكريليك للخرسانة مانع التسرب الاكريليك في الصين الشركة المصنعة لمانع التسرب الأكريليك مورد مانع التسرب الأكريليك مانع التسرب الأكريليك مقاوم للماء أفضل مانع التسرب الأكريليك شراء مانع التسرب الأكريليك الصين مانع التسرب الاكريليك واضح مانع التسرب الأكريليك مانع التسرب الاكريليك المخصص مانع تسرب أكريليك حسب الطلب مانع التسرب الأكريليك عالي الجودة سيليكون مقابل مانع التسرب الأكريليك أعلى جودة الاكريليك مانع التسرب مانع التسرب أكريليك مقاوم للماء الجملة الاكريليك مانع التسرب حوض السمك سيليكون مانع التسرب مانع تسرب سيليكون للسيارات حمام سيليكون مانع التسرب مانع تسرب سيليكون الحمام أفضل مانع تسرب سيليكون للحمام أفضل سعر سيليكون مانع التسرب أفضل مانع تسرب سيليكون للاستحمام أفضل مانع تسرب سيليكون أفضل مانع تسرب سيليكون للحمامات أفضل مانع تسرب سيليكون للاستخدام في الهواء الطلق